2006年秋，德睿医疗咨询（上海）有限公司开始其在中国的医院信息化咨询、教育和培训业务。当时，中国医院都期望在临床信息化建设和工作流程改进上有较大改善。然而，早期的医院信息化投入并没有获得预期的效果，所以许多医院管理者对如何发展医院信息化建设感到很困惑。当时医院邀请咨询公司来协助信息化建设还很少。但是，我们看到了机会，并开始为医院管理者提供培训来提高医院信息化建设的投资效果。我们在教育培训业务上的成功带动了咨询项目的发展。以下是目前我们部分客户的介绍： 深圳卫生局 深圳，中国 在深圳全市的医院建立电子病历并实现信息共享是卫生部在全国的试点项目。深圳市卫生局已经实施这个项目一段时间，但在具体如何推进项目，实现项目的目标上遇到了一些问题。深圳市卫生局希望在推进电子病历和区域卫生信息网的建设过程中能借鉴其他国家的经验，多做到其他国家做对的，少做到其他国家做错的。因此，深圳市卫生局聘请德睿医疗咨询为成功实施数字医院和区域卫生信息网提供一个咨询方案。深圳目前正在实施我们的建议方案的初期阶段。 2009年，深圳市卫生局希望加快区域卫生信息网的实施，卫生局再次聘请德睿医疗咨询为卫生局评估和选择适当的软件产品组合，从而满足区域卫生信息网和数字医院项目的需要。德睿还将帮助深圳市卫生局对区域卫生信息网和数字医院项目进行实施管理。 上海长宁区妇幼保健院 上海，中国 上海长宁区妇幼保健院已有多年的信息化建设的经验，医院的信息化使用水平也比较高。医院在信息化建设的水平较高，已实施了多个临床信息系统。但在如何更好的实现数字化医院的目标上，医院遇到了一些问题，所以聘请德睿医疗咨询为医院评估其现有的信息系统和工作流程，并制定一个未来医院信息化建设的战略方案。 自从2007年德睿的评估和战略规划项目完成以后，上海长宁区妇幼保健院感受到德睿的咨询项目对医院的帮助很大，医院管理层根据德睿的咨询建议在医院做出了很多很有成效的变革。目前，医院希望改进其电子病历系统，因此再次聘请德睿帮助定义医院定义新的电子病历系统的功能需求，帮助选择电子病历的软件供应商和进行系统实施管理。 香港医院管理局 香港，中国 香港医院管理局拥有香港43家医院，为香港90%以上的人口提供医疗服务。在医疗服务的信息化技术应用方面，香港医院管理局是处于全球领先的水平。多年以来，香港医管局在医疗信息系统方面，投入了大量的人力与资源。这使得他们的信息系统与工作流程实现无缝对接，也受到医管局员工的高度评价。近来，医管局计划将其信息资产在当地及国际范围内进行商业化，并就此进行可行性研究。德睿集团受邀，对该信息资产商业化项目进行市场评估与可行性研究。 北京大学附属第三医院 北京，中国 北京大学附属第三医院是北京市规模最大的三级甲等医院之一。 医院管理层希望进一步改进其医院信息系统，优化工作流程，从而提高管理效率，改善病人服务。德睿集团受聘协助医院评估其现有的信息系统与工作流程，帮助医院规划如何通过改善信息化建设来提高医院运营效率。 重庆市卫生局 重庆，中国 重庆市卫生局计划开展卫生医疗信息化的建设工作。德睿集团受邀为重庆卫生局评估重庆市的医院，社区医疗领域，以及公共医疗领域的医疗信息技术的使用现状，并制定重庆区域卫生信息化建设的战略规划。 日照市人民医院 日照，中国 日照市人民医院是日照市最大的医院，医院是一家三级医院，有900多张病床。由于业务的快速增长，医院希望购买新的HIS系统替换现有的系统。医院决定聘请德睿了医疗咨询帮助其制定未来的信息化建设规划和选择新的HIS系统。 微软（中国）有限公司 北京，中国 微软正在推广Amalga HIS 产品作为其开拓全球医院信息技术市场的基本产品。微软聘请德睿医疗集团帮助其制定AmalgaHIS 产品的中国战略，帮助其在中国成功推广。 德睿医疗集团现正帮助微软公司制定适合中国的战略方案，从而成功地进入中国医疗信息技术市场。 培训项目 德睿医疗咨询（上海）有限公司 中国医院目前已经普遍开始对其医院信息系统进行升级的更新换代。但是由于早期的信息投资效果没有达到医院管理层的预期，所以中国医院管理层普遍存在着对如何规划、实施和管理医院信息化建设和相关的变革管理的困惑。为了加强中国医院院长在信息管理方面的领导力，德睿集团携手北京市卫生局，重庆市卫生局与浙江省卫生厅，于2007年8月25日至8月30日期间，为三地的医院院长举办了三场名为“利用信息技术，优化医院流程，提高医院管理”的国际会议。 会议邀请了四位在利用医疗信息技术改善医院工作流程领域具有非常丰富经验的世界级专家，包括：
会议演讲嘉宾分享了美国、英国和香港在成功实施医院信息化建设方面所取得的历史经验和教训。同时，会议也比较了目前中国与其他国家在医院信息技术应用方面的现状。该会议旨在帮助中国医院在更好的利用信息技术加强医院管理、提高医院管理质量、优化医院流程和改善病人服务方面取得更大的进步。 这三场会议获得了巨大的成功，每场会议都有超过100多位人士参会，包括当地三甲医院的院长、信息主管和卫生局人士。会议得到的评价很高。 以1至5作为评分等级，与会者评定该次会议为4.5分。所有的参与者都表示，他们很乐意接受类似的培训，并且列出了一系列他们所需要的培训内容。
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